금천지역자활센터 채용공고

본 센터에서는 금천구 사회복지사업의 활성화 및 발전에 기여 할 열정과 사명감 있는 직원을 모집하고자 다음과 같이 채용 계획을 공고하오니, 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

2024년 01월 09일

금천지역자활센터장(직인생략)

1. 채용분야 : 사회복지사, 교육코디네이터

2. 모집인원 : 각 1명

3. 채용형태 : 계약직

4. 계약기간 : 채용일 ~ 2년

5. 공고기간 : 2024.01.09.(화) - 2024.01.24.(수)(공고일로부터 15일)

6. 자격요건

 가. 사회복지사

  ① 사회복지사 자격증 소지자

  ② (우대)운전면허증 소지자(실 운전가능자)

 나. 교육코디네이터

  ① (우대)사회복지사 자격증 소지자

  ② (우대)교육관련 자격증 소지사

  ③ (우대)운전면허증 소지자(실 운전가능자)

7. 담당업무

 가. 사회복지사

  ① 편의점 사업단 운영 및 관리

  ② 사업 및 행정지원 등

  ③ 기타 기관이 지정하는 업무

 나. 교육코디네이터

  ① 교육 및 강의 기획 및 관리

  ② 기타 기관이 지정하는 업무

8. 제출서류(필수서류)

 가. 서류 접수시

  ① 입사지원서

  ② 자기소개서

  ③ 자격증 사본(해당자)

  ④ 경력증명서(해당자)

  ⑤ 개인정보제공･이용 동의서

 나. 면접 진행시

  ① 범죄경력 조회 동의서

※ ‘개인정보제공･이용 동의서’를 제출하지 않을 경우 채용심사에서 제외됩니다.

※ ‘자필서명 미기제시’ 채용심사에서 제외됩니다.

9. 채용일정

 가. 원서접수 : 2024.01.09.(화) - 2024.01.24.(수) 24:00까지(공고일로부터 15일)

 나. 서류전형 : 2024.01.25.(목) / 서류전형 심사 및 서류전형 합격자 선정

 다. 면접전형 : 2024.01.29.(월) - 2024.01.31.(수)/ 서류심사 합격자에 한함, 면접시간 개별공지

 라. 합격(예정)자 발표 : 2024.01.31.(목)/ 합격(예정)자 홈페이지(www.gcjahwal.or.kr) 공지 및 개별공지

※ 상기일정은 부득이한 사정에 따라 변동될 수 있음.

10. 근무조건

 ① 채용기간 : 계약직

 ② 보수기준 : 지역자활센터 직제 및 보수지침에 따름

 ③ 근무시간 : 주5일(일8시간, 주40시간)

 ④ 근무장소 : 금천지역자활센터(서울특별시 금천구 시흥대로 272,5층(시흥동,청강빌딩))

11. 지원자격 및 결격사유

 가. 지원자격

  ① 기획, 인사･노무, 영업, 마케팅･홍보, 교육･훈련, 회계･재무, 법무 등 기업 경영에 필요한 특정 분야 업무 3년 이상 종사한 자

 ② ｢국가기술자격법｣상 기술사, 기능장 등의 자격증을 소지하거나, 기사･산업기사･기능사 자격증 또는 개별법상 국가자격증을 소지하고 해당 분야에서 2년 이상 근무한 자, 국가공인민간자격증을 소지하고 해당분야에서 3년 이상 근무한 자

 ③ 자활사업, 사회복지시설, 사회적기업, 사회적협동조합, 마을기업에 3년 이상 종사한 자

 나. 결격사유

  ○ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

  ○ 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자(결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)

12. 제출방법

 ○ 접 수 처 : 금천지역자활센터

 ○ 접수방법 : 이메일 접수(chjahwal@hanmail.net)(우편 및 방문접수 불가)

 ○ 지원양식은 홈페이지(www.gcjahwal.or.kr)에서 다운받으시기 바랍니다.

※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 「국가유공자 등 예우 및 기원에 관한 법률 제29조」에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시길 바랍니다.

※ 허위사실기재, 기재 착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기, 합격 취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.(단, 차순위자가 인사 심의기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.)